Departementele opleiding planne en sjabloon Dit is goeie praktyk vir Skool / RI / Departemente om 'n oorhoofse plan om die leer ontwikkelingsbehoeftes van personeel te ontmoet te ontwikkel. Hierdie planne moet bestuur word op senior bestuursvlak en die volgende behoefte om prioriteite te identifiseer wat oorweeg moet word: leerder: bv mense vaardighede sakevaardighede tegniese vaardighede spesialis vaardighede strategiese behoeftes: bv bekwaamhede / prestasie wat nodig is om strategiese doelwitte operasionele behoeftes te voorsien: bv veranderinge in operasionele prosesse, prosedures, beleide, praktyke Sodra prioriteite is gestig, dan planne kan in plek gestel om die belangrikste prioriteite te bereik. Een van die belangrike uitset van opleiding planne is dat dit duidelik word of 'n bepaalde ontwikkeling aktiwiteit vereis word deur net een persoon, of 'n groep of selfs die hele Skool / RI / Departement. Dit maak dit makliker om te beplan, in terme van beide die tyd en hulpbronne, wanneer en hoe sodanige opleiding moet plaasvind. Span opsomming ontwikkeling - sjabloon Skool / RI / Departemente moet metodes waardeur hulle kan oprol of op te som ontwikkelingsbehoeftes sodat enige ooglopende algemene stringe geïdentifiseer kan word oorweeg. Dit is nuttig uit 'n bestuursinligtingstelsel oogpunt en ook vir die identifisering van maniere waarop ontwikkeling kan voorsien word in die mees tydige en doeltreffende manier. Die volgende sjabloon gee 'n voorbeeld van 'n vorm wat gebruik kan word vir die insameling en stygende n span se ontwikkelingsbehoeftes. As 'n Bestuurder / Reviewer besluit om hierdie instrument gebruik as 'n manier van kommunikasie span ontwikkelingsbehoeftes, moet hulle kwartaallikse weergawes van die dokument voltooi en stuur dit aan hulle gebied is Leer en Ontwikkeling adviseur. Dit sal verseker dat die jaarlikse ontwikkelingsbehoeftes erken in 'n tydige wyse. Die Leer en Ontwikkeling Adviseur sal 'n kwartaallikse verslag aan senior bestuur te verskaf oor die behoeftes wat oor die vorige periode het toegeneem. Hierdie artikel is gepubliseer op 21 Maart 2015 Opleiding Planne en Opleiding Plan Templates Voorbeeld Training Planne en Templates As organisasies verander hulle struktuur meer en meer bestuurders word gevra om opleiding te ontwikkel. Met baie van hierdie organisasies nie 'n gesentraliseerde opleiding funksie of hulpbron dit lei tot 'n oorvloed van formaat van opleiding planne in organisasies en sektore. Om dié bestuurders te help in die posisie van die skryf van 'n opleiding plan, het ons 'n kort reeks artikels wat 'n verskeidenheid van strukture waarvan een geskik is vir jou en jou organisasie sal ontwikkel. Ten einde 'n opleiding plan te skryf, moet ons eers 'n opleiding te voltooi Behoefte Ontleding (TNA) om die opleiding te identifiseer / leerbehoeftes van die mense in ons organisasie. So, wat moet wees in 'n opleiding plan Die opleiding plan moet alle onderwerpe, kennis en vaardighede wat jy jou span moet in staat wees om te doen in te sluit. Jy kan ook voeg in 'n breë oorsig van hoekom opleiding in jou besigheid of organisasie is belangrik en waarom dit geïmplementeer word. Dit moet duidelik die redes vir opleiding om jou span en help hulle verstaan hoe belangrik dit is om die sukses van jou organisasie. Dit kan ook help om nie net die besigheid geval vir die opleiding te bou, maar begin om data waarop prestasiekriteria geïdentifiseer kan word en die impak van opleiding geëvalueer voorsien. Benewens hierdie, kan jy aandui wat om te neem (red / fasiliteer) die opleiding, wanneer dit plaasvind, hoe lank elke opleidingsessie moet wees en waar die opleiding gaan plaasvind. Waar bekend moet jy ook 'n eksterne konsultante / opleidingsverskaffers wat dalk in diens geneem word om die opleiding en hoe om hulle te betrek vir die opleidingsessies wat jy nodig het te fasiliteer. Lees Gaan Freelance in moeilike tye - konsultasie en opleiding Opleiding Plan formaat Daar is baie formate vir opleiding planne in ander gevalle 'n omvattende dokument. In hierdie artikel sal ons kortliks kyk na die twee uiterstes: Omvattende benadering tot die ontwikkeling van 'n opleiding plan Die inhoudsopgawe van 'n opleiding plan kan bevat: Algemene Inligting / Agtergrond Opleiding Planne Templates Elke afrigter het 'n beginpunt by die voorbereiding van die opleiding wat hy of sy gaan lewer. En met die regte beginpunt, in die vorm van 'n groot opleiding plan, kan 'n groot verskil in die algehele afrigter se ervaring en uiteindelik die ervaring van die opleiding deelnemers maak. Om jou te help ongelooflike opleiding voor te berei, is ons weggee paar opleiding beplan templates wat jy kan gebruik in jou opleiding. Hulle is vry om te gebruik en moet help met die ontwerp en voor te berei 'n groot opleiding planne. Klik op die beeld en dan die opleiding planne templates sal aflaai op jou rekenaar. Sjabloon Plan opleiding nie. 1 (Doc, 89 KB) Opleiding Sjabloon Plan no. 2 (Doc, 82 KB) Opleiding Sjabloon Plan no. 3 (Doc, 108 KB) Kry jou GRATIS Afrigter se Kit
No comments:
Post a Comment